人才是公司最宝贵的财富，是公司持续发展的源动力

• 人才引进

  针对各项工作的需要，引进高素质的精英人才、专业人才，营造人才工作的良好环境。

• 员工培养

  充分发挥员工最大的潜力，重视员工的成长，为员工提供广阔的发展空间和畅通的成长通道。

• 分配机制

  公司着力完善分配、激励机制，建立秩序规范、注重公平的薪酬制度，着力优化人才队伍结构。